กลุ่มลำปลายมาศ ๗ , ๘ อบรมการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ วPA

นายทวี ทะนอก ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ มอบหมายให้ นายโพชัน ขุนาพรม รอง ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ เป็นประธานเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา วPA กลุ่มโรงเรียนลำปลายมาศ ๗ , ๘ ณ ห้องประชุมโรงเรียนบ้านว่านเขื่อนค้อวิทยา อำเภอลำปลายมาศ จังหวัดบุรีรัมย์

เมื่อวันที่ ๑๑ กรกฎาคม ๒๕๖๖ นายทวี ทะนอก ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ มอบหมายให้ นายโพชัน ขุนาพรม รอง ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ เป็นประธานเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (PA : Performance Agreement) กลุ่มโรงเรียนลำปลายมาศ ๗ , ๘ ณ ห้องประชุมโรงเรียนบ้านว่านเขื่อนค้อวิทยา อำเภอลำปลายมาศ จังหวัดบุรีรัมย์ วัตถุประสงค์ เพื่อทราบแนวทางการพัฒนาตามข้อตกลง (PA : Performance Agreement) ให้สอดคล้องมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และภาระงานที่ ก.ค.ศ. กำหนด สำหรับการขอมีและเลื่อนวิทยฐานะสูงขึ้น ทราบขั้นตอนและวิธีการประเมินตามข้อตกลง (PA) และนำไปใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน คงวิทยฐานะตามมาตรา ๕๕ ตามหลักเกณฑ์ วPA ผู้เข้าอบรมเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในกลุ่มโรงเรียนลำปลายมาศ ๗ , ๘ วิทยากรผู้ให้ความรู้ นางฉวีวรรณ ศรีสุข ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล นางจุติมาพร เชียงกา นางสาวพิมพ์รภัส ประสีระเตสัง ศึกษานิเทศก์ สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑


นายโพชัน ขุนาพรม รอง ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ กล่าวว่า ปัจจุบันการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามหลักเกณฑ์และวิธีการ วPA มีบทบาทสำคัญยิ่งในการพัฒนาบุคลากรทางการศึกษา ประกอบกับนโยบายกระทรวงศึกษาธิการที่เน้นเรื่องพัฒนาบุคลากรทางการศึกษา จากความสำคัญดังกล่าว กลุ่มโรงเรียนลำปลายมาศ ๗ , ๘ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบุรีรัมย์ เขต ๑ ตระหนักถึงความสำคัญ จึงได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (PA : Performance Agreement) ตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในกลุ่มโรงเรียนลำปลายมาศ ๗,๘ ขึ้นมาในวันนี้