รับรายงานตัว รอง ผอ.สถานศึกษา และ ผอ.สถานศึกษา ๑๗ อัตรา

นายมานพ คงเสนา รอง ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ รักษาราชการแทน ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ มอบหมายให้ นายแสน กังประโคน รอง ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ พบปะกล่าวต้อนรับและแสดงความยินดี ผู้ที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษาในสังกัด จำนวน ๑๗ อัตรา พร้อมเลือกโรงเรียนเพื่อปฏิบัติงาน ณ ห้องประชุมสุขสมใจ สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑

เมื่อวันที่ ๕ ตุลาคม ๒๕๖๖ นายมานพ คงเสนา รอง ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ รักษาราชการแทน ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ มอบหมายให้ นายแสน กังประโคน รอง ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ พบปะกล่าวต้อนรับและแสดงความยินดี ผู้ที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปี พ.ศ. ๒๕๖๖ จำนวน ๑๗ อัตรา ดังนี้ ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา จำนวน ๑๐ อัตรา และรองผู้อำนวยการสถานศึกษา จำนวน ๗ อัตรา พร้อมเลือกโรงเรียนเพื่อปฏิบัติงาน โดยมี นางฉวีวรรณ ศรีสุข ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล ชี้แจงขั้นตอนรายละเอียดในการปฏิบัติงาน ณ ห้องประชุมสุขสมใจ สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑


นายแสน กังประโคน รอง ผอ.สพป.บุรีรัมย์ เขต ๑ ได้ให้ข้อคิดและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน การเป็นผู้บริหาร ต้องใช้ทักษะและกระบวนศาสตร์และศิลป์ มาช่วยในการบริหารงาน ต้องมีศิลปะในการบริหาร ใช้ศิลปะให้เป็นประโยชน์ มีศิลปะในการพูด ศิลปะการใช้คน ศิลปะมนุษย์สัมพันธ์ ซึ่งศิลปะในการกระทำต่าง ๆ ย่อมส่งผลให้ประสบผลสำเร็จ ผู้บริหารไม่ใช่ผู้ปฏิบัติ แต่เป็นผู้ใช้ศิลปะให้ผู้ปฏิบัติทำงานจนประสบผลสำเร็จ การบริหารงานเป็นกระบวนการที่ต้องใช้ศาสตร์และศิลป์ ให้บุคลากรทำงานภายใต้ทรัพยากรและกระบวนการเพื่อให้งานประสบผลสำเร็จ อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้นผู้บริหารต้องมีหลักการ แนวคิด องค์ความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นเหตุเป็นผล สามารถอ้างอิงตามหลักวิชาการได้ พร้อมมีเทคนิควิธีการที่ต้องรู้จักใช้ประกอบการบริหารงาน ที่สามารถนำมารประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการสถานศึกษาตามสภาพแวดล้อมบริบทที่เหมาะสม